PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA KENDARI
Kata Kunci:
Good Corporate Governance, KinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Kendari, Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Data diperoleh dari 17 Orang. Analisis data menggunakan regresi linear Sederhana. Hasil analisis menunjukan Good Corporate Governance berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Kendari. Dapat diindikasikan, bahwa peningkatan Kinerja Karyawan sudah baik dimana pelaksanaan Good Corporate Governance pada PT. PLN (Persero) Area Kendari secara umum beronentasikan sangat baik. Hasil penelitian diperoleh bahwa sebagian besar responder sangat setuju untuk melakukan Good Corporate Governance pada PT. PLN (Persero) Area Kendari yang pada akhirnya akan meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Kendari. Kinerja pada PT. PLN (Persero) Area Kendari yang baik ini, tidak terlepas dari Good Corporate Governance yang dilakukan oleh PT. PLN (Persero) Area Kendari. Karena pada dasarnya pelaksanaan Good Corporate Governance diarahkan pada bidang-bidang strategis dan secara operasional difokuskan pada kegiatan yang dapat memberikan masukkan yang lebih bermakna bagi manajemen perusahaan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai dengan visi dan misi organisasi. Sehingga pelaksanaan Good Corporate Governance yang dilakukan oleh PT. PLN (Persero) Area Kendari akan memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Kendari
Referensi
Achmad Daniri, Mas. 2005. Forum for Corporate Governance in Indonesia (FCGI). (Terjemehan) Jakarta:Gramedia.
Alvi Agustina Rahayu 2011 Pengaruh good corporate governance terhadap kinerja keuangan PT. Telekomunikasi indonesia berdasarkan penilaian indonesia institute of corporate governance. Skripsi Dipublikasikan Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Surabaya
Arikunto, Suharsimi, 2006, Statistik Analisis, Penerbit Salemba Empat, Yogyakarta
Erica Purnama Yudha, Sri Wahjuni Latifah dan Adi Prasetyo. 2014. Pengaruh corporate governance terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur yang go public di BEI. Skripsi Dipublikasikan Universitas Muhammadiyah Malang
Dessler, Gary. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2. (Terjemehan) Jakarta: Prenhallindo.
Dessler, Gary. 2010. Human Resource Management 8th Edition. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Terjemehan) .Jogjakarta: Andi Offset.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. “Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja.” JRBI, Vol.1 No. 1, pp.63-74
Hani Handoko. 2003. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hani Handoko. 2002. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo
Iman dan Amin. 2002. Organization for Economic Coorpeation and Development, (Terjemehan) Jakarta: Salemba Empat
Jayanti Ike Febriani. 2016. Pengaruh good corporate governance terhadap kinerja (studi pada karyawan PT Pos Indonesia (persero) tuban). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol.32 No.1 Maret 2016 administrasibisnis. Student journal. ub. ac.id
Komisi Pemberantasan Korupsi R.I, 2005, Pedoman Umum Good Corporate Governance, Jakarta.
Miko Kamal. 2008. Undang Undang PT dan Harapan Implementasi GCG. www.alf.com, Diunduh 16 Oktober 2016.
Riduwan. 2007. Statistik Untuk Bisnis. PT Indeks.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: SIE YKPN.
Siswanto Sutojo, 2005, Konsep Good Corporate Governance, Surabaya : BPFE Erlangga
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.
Tunggal, S dan Amin W, Tunggal. 2005. Good Corporate Governance pada perusahaan. Jakarta : Salemba Empat
Yusuf, Al Haryono. 2002. Konsep Corporate Governance. Jakarta: Bumi Aksara.
Undang-undang No. 40 Tahun 2007. prinsip-prinsip Good Corporate Governance
Winardi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Terjemehan) Jakarta: Salemba Empat.
