PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PADA SEKRETARIAT DPRD BUTON
Kata Kunci:
Partisipasi, Anggaran, KinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja pada sekretariat DPRD Buton, Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Data diperoleh dari 31 Orang. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukan (R2) = 0,535 dapat diartikan bahwa 53,5 % variasi dari peningkatan Partisipasi Anggaran dipengaruhi oleh Kinerja (X) dan sisanya 46,5 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja pengaruhnya kuat. Nilai koefisien korelasi sebeasar 0.857 berarti terdapat hubungan yang positif antara Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja pada sekretariat DPRD Buton, dimana variabel Partisipasi Anggaran mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari a=0,05. Dengan demikian hipotesis penelitian diterima.
Referensi
Bambang Riyanto. 2000. “Pengantar Akuntansi”, Edisi ke-2 Salemba Empat : Jakarta
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hecket, Wilson dan Campbell. 2009. “Budgeting”. Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Hansen, D. R. dan M. M. Mowen. 2009. “Akuntansi Manajemen”. Jakarta: Salemba Empat.
Kusumardani. 2007. “Budgeting”. Edisi ke-1. BPFE, Yogyakarta.
Munandar. 2009. “Akuntansi Biaya”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mulyadi. 2001. “Akuntansi Manajemen”, Edisi Pertama Salemba Empat : Jakarta
Mulyadi. 2002. “Akuntansi Manajemen”, Edisi ke-2 Salemba Empat : Jakarta
Mulyadi. 2006. “Akuntansi Manajemen”, Salemba Empat : Jakarta
Masrukhin dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Moh As’ad. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta: Libery.
Rivai, Veithzal dan Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Supriyanto. Y. 2005. “Manajemen Keuangan”. Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Simamora, Henry, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.STIE : YKPN
Suprihanto. 2002 “Anggaran”. Edisi ke-7. BPFE, Yogyakarta.
Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta
Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi Aksara. Jakarta.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Fredy
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0