PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PADA SEKRETARIAT DPRD BUTON

Penulis

  • Fredy Universitas Muhammadiyah Kendari

Kata Kunci:

Partisipasi, Anggaran, Kinerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja pada sekretariat DPRD Buton, Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Data diperoleh dari 31 Orang. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukan (R2) = 0,535 dapat diartikan bahwa 53,5 % variasi dari peningkatan Partisipasi Anggaran dipengaruhi oleh Kinerja (X) dan sisanya 46,5 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja pengaruhnya kuat. Nilai koefisien korelasi sebeasar 0.857 berarti terdapat hubungan yang positif antara Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja pada sekretariat DPRD Buton, dimana variabel Partisipasi Anggaran mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari a=0,05. Dengan demikian hipotesis penelitian diterima.

Referensi

Bambang Riyanto. 2000. “Pengantar Akuntansi”, Edisi ke-2 Salemba Empat : Jakarta

Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.

Hecket, Wilson dan Campbell. 2009. “Budgeting”. Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.

Hansen, D. R. dan M. M. Mowen. 2009. “Akuntansi Manajemen”. Jakarta: Salemba Empat.

Kusumardani. 2007. “Budgeting”. Edisi ke-1. BPFE, Yogyakarta.

Munandar. 2009. “Akuntansi Biaya”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mulyadi. 2001. “Akuntansi Manajemen”, Edisi Pertama Salemba Empat : Jakarta

Mulyadi. 2002. “Akuntansi Manajemen”, Edisi ke-2 Salemba Empat : Jakarta

Mulyadi. 2006. “Akuntansi Manajemen”, Salemba Empat : Jakarta

Masrukhin dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.

Moh As’ad. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta: Libery.

Rivai, Veithzal dan Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Rajagrafindo Persada. Jakarta.

Supriyanto. Y. 2005. “Manajemen Keuangan”. Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.

Simamora, Henry, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.STIE : YKPN

Suprihanto. 2002 “Anggaran”. Edisi ke-7. BPFE, Yogyakarta.

Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta

Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi Aksara. Jakarta.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2022-05-07

Cara Mengutip

Fredy. (2022). PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PADA SEKRETARIAT DPRD BUTON. JITAA : Journal Of International Taxation, Accounting And Auditing, 1(01 Juni), 56–73. Diambil dari http://azramediaindonesia.com/index.php/JITAA/article/view/132